PLN Raih Satya JKN Awards 2026 Dua Tahun Berturut-turut, Perkuat Perlindungan Pekerja
- account_circle Redaksi
- calendar_month Senin, 2 Nov 2026
- print Cetak
info Atur ukuran teks artikel ini untuk mendapatkan pengalaman membaca terbaik.
JAKARTA – PT PLN (Persero) kembali meraih Satya JKN Awards 2026. Penghargaan ini berhasil dipertahankan selama dua tahun berturut-turut sebagai bentuk pengakuan atas komitmen perusahaan dalam memenuhi kewajiban jaminan kesehatan dan memberikan perlindungan sosial bagi pekerja.
Satya JKN Awards merupakan apresiasi BPJS Kesehatan kepada badan usaha atas komitmen, integritas, dan kepatuhan dalam mendukung keberlanjutan Program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN).
Menteri Koordinator Bidang Pemberdayaan Masyarakat, Muhaimin Iskandar, mengapresiasi badan usaha dan pemerintah daerah yang konsisten mendukung keberlanjutan Program JKN. Menurutnya, kepatuhan terhadap kewajiban jaminan kesehatan menjadi bagian penting dalam memperkuat perlindungan sosial masyarakat.
Direktur Utama PLN, Suroso Isnandar, mengatakan perlindungan pekerja merupakan salah satu fondasi untuk membangun operasional perusahaan yang produktif dan berkelanjutan. Pekerja yang terlindungi dan sejahtera dinilai turut mendukung keandalan pasokan listrik serta kualitas pelayanan kepada pelanggan.
“Kami percaya, ekosistem kerja yang terlindungi akan mendukung produktivitas dan kualitas operasional, sehingga manfaatnya juga dapat dirasakan pelanggan,” kata Suroso dalam keterangan tertulis, Senin (2/11/2026).
Komitmen tersebut diterapkan melalui kewajiban bagi mitra penyedia jasa PLN untuk mendaftarkan dan membayarkan iuran BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan bagi seluruh Tenaga Alih Daya (TAD). Dengan kebijakan ini, perlindungan pekerja juga menjadi bagian dari standar pengelolaan rantai pasok perusahaan.
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Nurlely Aman, menjelaskan bahwa langkah tersebut sejalan dengan transformasi Human Capital Journey PLN 2026–2030. Transformasi ini mengedepankan pengelolaan sumber daya manusia yang berorientasi pada pekerja, didukung teknologi digital, serta memperkuat kepatuhan dan keberlanjutan.
PLN juga mengoptimalkan pemanfaatan data kepesertaan dan pemantauan kepatuhan jaminan sosial. Capaian Satya JKN Awards 2026 menjadi dorongan bagi perusahaan untuk terus memperkuat tata kelola dan membangun ekosistem kerja yang inklusif serta bertanggung jawab.
- Penulis: Redaksi
Saat ini belum ada komentar